Seseorang yang ingin cemerlang dan tersohor dalam apa sahaja bidang mesti mempunyai kualiti kepimpinan yang unggul.Setiap kita dilahirkan sebagai seorang pemimpin.Hanya mereka yang dapat menyuburkan elemen-elemen atau benih kepimpinan yang ada dalam diri masing-masing sahaja sebenarnya akan berjaya menjadi seorang professional,ahli politik,agamawan,penyanyi,usahawan atau olahragawan yang bijak.Untuk kemudahan semua para pemimpin dalam berbagai bidang ini akan di sebut atau dirujuk samada sebagai pemimpin atau professional dalam rencana ini.Rencana ini akan mengulas persoalan mengenai kepimpinan melalui contoh gelagat jenis pemimpin-pemimpin yang kita dapat perhatikan wujud dalam masyarakat kita selama ini.
Pemimpin lahir dan pergi mengikut peredaran masa.Seorang pemimpin akan mendapat sanjungan sesuai dengan fenomena yang wujud semasa kepimpinan beliau.Pemimpin berkenaan releven,berkesan,dipuja dan diminati ramai pada masa tersebut.Hanya seorang yang think big dream high sahaja akan berjaya menjadi pemimpin yang berjaya,dihormati dan sentiasa dikenangi sepanjang zaman.Ciri-ciri kepimpinan mereka yang unggul dan bersifat universal menyebabkan kepimpinan mereka di sanjung dan di hormati walaupun lama selepas era kepimpinan beliau.Selain dari para nabi yang kesemua kepimpinan mereka adalah khusus terpimpin dan terdidek oleh Allah SWT,terdapat ramai pemimpin-pemimpin lain yang bertaraf dunia.Sekadar contoh mereka adalah saperti Imam AlShafei(pengasas mazhab Shafei),Imam AlGhazali(ahli shariat dan sufi terkenal),Muatama Ghandi(India),JF Kennedy(USA),Nelson Mendela(AfrikaSelatan),Tun Mahathir Mohammad(Malaysia),Bill Gate(USA),WarrenBuffet(USA),P.Ramli(Malaysia),Mohammed Raffi(India),Umi Kalsom(Mesir),Akio Morita(Jepun), Chung Ju-Yung(Korea Selatan) atau Pele(Brazil).
Masalah asas yang dihadapi oleh para pemimpin agak sama diantara satu era atau zaman ke satu era yang terkemudian.Ia nya berkaitan dengan stakeholders iaitu mereka yang berkaitan dengan kepimpinan tersebut dan keadaan persekitaran semasa.Perbezaan hanya wujud pada tahap cabaran,ketamadunan dan kerumitan yang terdapat pada sesuatu era itu sahaja.Dalam era masyarakat yang berorientasikan teknologi maklumat atau ICT dan ilmu pengetahuan ini tahap cabaran,kerumitannya dan diversiti nya adalah lebih berbanding dengan era ekonomi yang berasaskan pertanian,sebagai contohnya.Tentunya perbezaan juga akan wujud di kurun yang akan datang.Dengan itu persediaan seseorang yang ingin menjadi pemimpin di era ini harus mengambil kira tahap kemodernan,kerumitan,diversiti dan cabaran yang wujud pada masa kini.Semua ini bermatlamat melahirkan seorang professional tersohor yang akan dihormati dan dikenangi walaupun dalam masa 100 tahun akan datang.
Realiti Dalam Kehidupan
Ada pemimpin yang lahir sebagai pemimpin melalui pintu hadapan.Ada juga pemimpin yang lahir atau diwujudkan melalui pintu belakang.Pemimpin terbentuk kerana pertalian persaudaraan,keturunan atau nepotisma.Pemimpin terbentuk kerana rasuah dan penyalahgunaan kuasa.Pemimpin terbentuk kerana tektik-tektik dan strategi-strategi yang tidak berethikal dan tidak bermoral.Pemimpin terbentuk kerana kronisma dan pandai membodek pemimpin yang terdahulu.Pemimpin terbentuk kerana sebab-sebab lain yang tidak berasaskan merit kepimpinan tulin.Ini gulungan pemimpin yang diwujudkan melalui pintu belakang.
Kita tidak mahu termasuk dalam gulungan pemimpin yang terbentuk disebabkan faktor-faktor yang boleh kita sifatkan melalui pintu belakang dan berliku-liku ini.Tetapi kita mahu menjadi seorang pemimpin yang melalui proses pembentukan kepimpinan yang semula jadi.Proses pembentukan kepimpinan yang berasaskan meritokrasi,yang berasaskan kualiti kepimpinan,kelayakkan dan kematangan tulin.Kita mahu memasukki pintu kepimpinan dari arah hadapan yang jelas dan lurus.Kepimpinan yang didukung oleh para stakeholders secara mutlak dan tidak berbelahbagi.
Sekadar contoh,pemimpin yang rasuah hanya akan di kelilingi oleh para pemimpin dan bakal pemimpin yang rasuah juga.I scretch your back,you scretch my back atau sebaliknya you scretch my back,i scretch your back..Seorang pemimpin rasuah akan hanya kekal apabila mempertahankan anak buahnya yang juga rasuah.Pemimpin yang tidak rasuah dan bersih tidak akan dapat bertahan lama sekiranya di kelilingi oleh para pemimpin lain yang rasuah.Bagitu juga pemimpin yang rasuah tidak akan dapat bertahan lama sekiranya di kelilingi oleh para pemimpin lain yang tidak rasuah dan bersih.Semakin majunya tamaddun kita,semakin berilmu nya masyarakat kita,semakin benci kita kapada rahsuah,maka kita sebagai pemimpin juga harus menghayati hakikat ini dan wajib menjauhkan diri dari rahsuah sekiranya kita ingin di terima majoriti oleh stakeholders dan masyarakat kita.
Tips
1.Seorang professional yang think big dream high harus juga merupakan seorang pemimpin masa depan yang mempunyai visi,misi,cara bekerja dan apa hasil yang ingin dicapainya dengan jelas.Setiap satunya pula dapat difahami dan dirasai oleh setiap stakeholders.Setiap satunya misti spesifik,tidak kabur dan berpijak dibumi nyata.Sebagai ketua beliau juga harus memberi tanggungjawap,kerja dan tugas yang jelas kapada semua pihak terlibat.Setiap orang juga masing-masing memahami apa hasil dan sumbangan yang diharapkan oleh organisasi dari beliau dalam masa yang tertentu pula.Hasrat pemimpin harus di fahami dan sentiasa di ingatkan kembali setiap masa supaya tidak terlepas pandang.Maknanya setiap orang tahu apa,bila dan bagaimana matlamat organisasi akan dicapai.
2.Seorang professional yang think big dream high harus juga merupakan seorang pemimpin masa depan yang mempunyai pengetahuan yang luas tetapi kemahiran yang khusus dan mendalam dalam bidang tertentu yang beliau terbabit.Tahap diversiti para stakeholders dalam persekitaran sekarang dan masa depan adalah terlalu berbagai.Kerenah,citarasa,kepuasan,permintaan dan kehendak pengguna dan masyarakat umum adalah tidak terbatas.Keadaan di pasaran adalah terlalu kompetatif.Tahap ketelusan dan keterbukaan maklumat,akauntabiliti,kebertanggungjawaban menjadi semakin sempurna.Kita yang bercita-cita tinggi perlu melengkapkan diri kita dengan berbagai kemahiran dan kebolehan.Kemahiran dan kebolehan yang perlu untuk permudahkan kita menjalankan kerja dan tugas secara berkesan.
3.Seorang professional yang think big dream high harus juga merupakan seorang pemimpin masa depan yang mengamalkan budaya bijak berkongsi dan menurunkan kuasa atau autoriti kapada pihak lain yang sama-sama terlibat untuk menjayakan sesuatu misi dan matlamat.Beliau harus bijak memahami,menilai,menghargai dan menggunakan berbagai kelebihan dan kekuatan yang dimilikki oleh semua mereka yang terlibat.Beliau tidak boleh mencekak pinggang menjadi mandur memberi arahan apa yang patut dibuat oleh orang lain,tetapi walaupun sebagai ketua,beliau bersama merangka strategi dan perancangan untuk sama-sama melaksanakan kerja dan tugas secara kolektif dalam satu pasukan.Setiap stakeholders berada dalam suasana selesa dan beranggapan yang mereka sama-sama penting dan diperlukan.
4.Seorang professional yang think big dream high harus juga merupakan seorang pemimpin masa depan yang mempunyai commitment menyeluruh,terlibat sepenuh hati,sentiasa terbabit dan engaged serta menghayati sedalam-dalamnya dalam setiap program yang berada ditangan.Beliau harus mempunyai pendekatan berfikir yang bersifat futuristik dan bersedia pada bila-bila masa untuk menyelesai masalah yang di jangka khususnya dalam persekitaran pasaran yang baru dan belum diterokai.
5.Seorang professional yang think big dream high harus juga merupakan seorang pemimpin masa depan yang sentiasa membuka pintu kapada sesiapa sahaja dari berbagai latarbelakang yang ingin mendapat dan menyumbangkan maklumat,idea dan panduan.Beliau menyedari pengembblingan segala bentuk input,kelemahan dan kekuatan setiap pihak akhirnya menghasilkan kekuatan sebenar kapada organisasi yang beliau pimpin.Hanya melalui pendekatan sedemikian beliau dapat memastikan organisasi mereka adalah yang terbaik.Beliau sendiri tanpa sendiri mendabik dada akan diterima secara meluas sebagai pemimpin contoh yang bijaksana dan dikagumi.
Monday, July 18, 2011
Monday, July 11, 2011
Think Big Dream High,Persediaan Keenam,Personal Grooming-Coretan 46
Smart,kemas dan bergaya mencerminkan peribadi kita sebagai seorang yang bijak dan professional.Semua orang di persekitaran kita samaada seorang sama seorang atau seorang dengan kumpulan selesa dengan kehadiran kita.Rambut kita kemas,misai dan janggut kita di trim rapi,kuku kita bersih,muka kita berseri,gigi putih bersih.Pakaian kita saperti baju,tie,pen dan cincin hanya satu,gelang hanya seutas,jam,cermin mata,tali pinggang,briefcase,tudung,skaf,jaket,seluar,suit,handkerchief,blouse,kasut,setoking kita warnanya mesti matched dan sesuai.
Badan kita berbau wangi lembut.Nafas dan mulut juga tidak berbau yang boleh irritate mereka yang berhampiran dengan kita.Telinga dan hidung juga perlu sentiasa hygienic.Tiada bulu hidung atau bulu kening yang terjulur keluar melebihi dari yang sepatutnya.
Cara kita mengatur langkah tidak terlalu perlahan walaupun agak laju tetapi tidak terlalu laju.Seorang yang yakin perlu berjalan menegak tetapi tidak mendongak sombong.Kita perlu berjalan agak cepat,tetapi tidak terlalu cepat.Langkah kita diatur dengan tumit dahulu sampai kelantai atau ke tanah,bukan tapak atau hujung kaki kita dahulu.Kita tidak boleh berjalan sambil lewa dan santai.Kita harus senyum tetapi tidak perlu menoleh kiri kanan kita.Cara berjalan kita mengambarkan kuasa kita,mengambarkan kita adalah bos,kita adalah seorang yang perlu dihormati dan diberi perhatian.
Cara kita bersalam,bahasa kita guna semasa bercakap atau membuat presentation adalah sopan dan beradap.Kita membuat salutation yang betul sesuai dengan VVIP yang hadir.Sekiranya kita perlu masukkan joke dalam ucapan kita,joke itu harus sederhana,tiada unsur-unsur lucah dan mengguris hati hadirin.Elak dari ketawa yang terbahak-bahak.Kita hanya perlu senyum bukan ketawa.Kawal air lior,hingus atau peluh kita dari keluar lebih-lebih lagi dari terpercik kapada tetamu atau audience kita.
Kita kelihatan tanpan dan anggun dari kepala ke kaki.Orang terpegun melihat kita.Kita kelihatan yakin dengan diri kita.Orang yakin dengan pembawaan kita.Orang yakin melihat kita dengan gaya dan imej kita.Orang akan memberi tumb up kapada cara pergaulan,menyusun dan memilih perkataan,ayat dan nada percakapan kita.Kita seorang eksekutif atau usahawan yang seolah-olah ada magnet untuk menarik perhatian orang terhadap kita.Kita begitu outstanding berbanding dengan orang-orang lain disekeliling kita.Kita benar-benar ada standard.Kita benar-benar ada class.Selayaknya kita seorang yang think big dream high.
Realiti Dalam Kehidupan
Selekeh betul orang ini.Ketiak nya berbau,rambutnya terlebih dan bertempek dengan minyak bycream,misainya masuk mulut,janggutnya panjang,ada cebisan cili dicelah gigi kapaknya,nafasnya berbau petai,kuku jari kelingkingnya panjang dan kekuningan,jari telunjuk dan kukunya kekuningan terbakar kerana kuat merokok,tie nya kelabu,baju pendek berwarna kuning,bila beliau mengangkat tangan nampak bulu ketiaknya yang panjang,seluar hijau dan singkat atas buku lali,setoking putih dan kasutnya brown lusuh tidak pernah di kiwi,ekor tali pinggangnya bergulung-gulung hujungnya kerana agak panjang,jamnya berwarna emas tetapi cerminnya telah bercalar-calar dan nampak macam ada titik-titik air didalamnya.Begitu lah perwatakan dan imej seorang eksekutif atau usahawan muda kita.Imej yang begini tidak akan membawa eksekutif atau usahawan muda ini kemana-mana.Beliau boleh survive agak lama sekiranya beliau bekerja dengan satu syarikat atau pejabat kerajaan di daerah Kenowit atau Kapit di Sarawak.Tetapi tidak mungkin beliau akan berjaya di Bandaraya Kucing.
Tips
Sebenarnya untuk tempuh permulaan kerjaya, kita tidak perlu memasukki grooming school untuk membentuk perwatakan dan imej yang bertrampilan dan professional.Perdana Menteri,Sultan-Sultan,Menteri,YB,KSU,KP,CEO dan pengurusan kanan GLC atau MNC yang sentiasa dirakam wajah-wajah mereka dalam berita TV dan media cetak perlu mempunyai corporate grooming and image consultant peribadi masing-masing.Seorang Menteri tidak manis apabila bercakap terselit sekeping cebisan cili di celah giginya kerana baru lepas makan nasi lemak.
Rambut perlu digunting setiap tiga minggu,rambut perlu dirawat tidak terlalu kering, berminyak dan beruban,misai dan jangkut perlu ditrim setiap hari supaya terkawal rapi.Gigi perlu sentiasa putih berseri yang meyakinkan untuk kita sentiasa tersenyum,gigi rongak perlu ditampal,dichabut atau diganti,gigi kekuningan perlu dimesin supaya putih dan rata,gigi jongang perlu dirawat..Bawang putih,jering atau petai misti dielakkan pada hari bekerja.Elak nafas dari berbau disebabkan gigi rosak atau makanan reput dicelah gigi.Lidah perlu diberus juga untuk menghapuskan segala bacteria yang bersarang menyebabkan mulut kita berbau busuk.Ambil gula-gula penyaman nafas untuk lebih meyakinkan.Kuku harus dipotong pendek setiap dua minggu.Eksekutif perempuan boleh pakai cutex tetapi tidak terlalu panjang kukunya dan warna nya tidak terlalu merah,warna terbaik putih susu dan berkilat.Seorang eksekutif perempuan perlu make up,tetapi tidak keterlaluan.Gincu tidak terlalu merah mengancam.Lelaki juga boleh make up tipis,khas untuk lelaki.Muka orang yang inginkan kejayaan perlu selalu dijaga dan dirawat,supaya sentiasa ada aura dan seri nya.
Baju terbaik adalah dari jenis refined Egyptian cotton.Warna baju terbaik ialah putih,biru muda,pink,kuning muda,purple muda bagi lelaki,bagi perempuan semua warna boleh tetapi tidak terlalu striking,berwarna-warni,berbunga dan sebaiknya ditutup dengan jeket berwarna hitam,gelap atau putih susu.Tudung dan skaf harus match dengan warna baju tetapi sebaiknya warna muda kecuali hitam atau putih susu.Seluar dan full suit terbaik jenis fine wool.Seluar,full suit dan jeket misti hitam,navy blue atau warna gelap.Plain atau berjalur putih,biru atau merah lembut kebawah dan tidak berkotak atau melintang.Jalur melintang menampakkan kita lebih rendah.Jalur kebawah menampak kita tinggi lampai.Kaki seluar harus cover bahagian atas kasut,tidak terlalu singkat dan tidak terlalu labuh.Neck tie terbaik warna asasnya ialah merah atau biru tua sahaja,boleh berbelang dengan biru,putih,hijau,hitam atau purple bergantung kapada warna baju,supaya tie dan baju matched.Baju berwarna putih adalah terbaik dan senang match dengan apa warna tie dan seluar sekali pun.Warna setoking wajib hitam.Tali pinggang wajib hitam dan panjangnya tidak berlebihan,kepalanya berwarna silver atau aluminiam.Warna kasut wajib hitam.Sebaiknya yang bertali nampak lebih ada class.Jangan pakai sport shoe,jeans atau t shirt semasa di pejabat.Dalam industri iklan dan kreatif kod pakaian adalah mengikut norm industri berkenaan.Jam sebaiknya berwarna silver dan tidak berwarna emas dengan tali jamnya berwarna hitam.Warna pen terbaik adalah hitam dan keemasan lilitan atau lining kecilnya.
Dengan imej begini,kita yakin dan positif bila bercakap,berhujah atau membuat presentation.Kita dapat present segala fakta dan maklumat kita dengan sempurna dan lancar.Kita dapat sampaikan hujah kita secara berkesan dan senang di terima hadirin.Kita mudah memenangi dan menawan hati tetamu atau audience kita.Kita tidak perlu mengulangi argument kita,kecuali di minta atau yang perlu kita highlight kan.Kesimpulan kita padat dan berkesan.Akhirnya kita akan mendapat kepercayaan dan penghormatan.Kepercayaan dan penghormatan ini adalah pembuka pintu kapada segala peluang yang kita impikan.Sebagai seorang yang think big dream high kita perlukan segala peluang ini.Peluang-peluang yang membolehkan kita mencapai hasrat dan matlamat kita.
Badan kita berbau wangi lembut.Nafas dan mulut juga tidak berbau yang boleh irritate mereka yang berhampiran dengan kita.Telinga dan hidung juga perlu sentiasa hygienic.Tiada bulu hidung atau bulu kening yang terjulur keluar melebihi dari yang sepatutnya.
Cara kita mengatur langkah tidak terlalu perlahan walaupun agak laju tetapi tidak terlalu laju.Seorang yang yakin perlu berjalan menegak tetapi tidak mendongak sombong.Kita perlu berjalan agak cepat,tetapi tidak terlalu cepat.Langkah kita diatur dengan tumit dahulu sampai kelantai atau ke tanah,bukan tapak atau hujung kaki kita dahulu.Kita tidak boleh berjalan sambil lewa dan santai.Kita harus senyum tetapi tidak perlu menoleh kiri kanan kita.Cara berjalan kita mengambarkan kuasa kita,mengambarkan kita adalah bos,kita adalah seorang yang perlu dihormati dan diberi perhatian.
Cara kita bersalam,bahasa kita guna semasa bercakap atau membuat presentation adalah sopan dan beradap.Kita membuat salutation yang betul sesuai dengan VVIP yang hadir.Sekiranya kita perlu masukkan joke dalam ucapan kita,joke itu harus sederhana,tiada unsur-unsur lucah dan mengguris hati hadirin.Elak dari ketawa yang terbahak-bahak.Kita hanya perlu senyum bukan ketawa.Kawal air lior,hingus atau peluh kita dari keluar lebih-lebih lagi dari terpercik kapada tetamu atau audience kita.
Kita kelihatan tanpan dan anggun dari kepala ke kaki.Orang terpegun melihat kita.Kita kelihatan yakin dengan diri kita.Orang yakin dengan pembawaan kita.Orang yakin melihat kita dengan gaya dan imej kita.Orang akan memberi tumb up kapada cara pergaulan,menyusun dan memilih perkataan,ayat dan nada percakapan kita.Kita seorang eksekutif atau usahawan yang seolah-olah ada magnet untuk menarik perhatian orang terhadap kita.Kita begitu outstanding berbanding dengan orang-orang lain disekeliling kita.Kita benar-benar ada standard.Kita benar-benar ada class.Selayaknya kita seorang yang think big dream high.
Realiti Dalam Kehidupan
Selekeh betul orang ini.Ketiak nya berbau,rambutnya terlebih dan bertempek dengan minyak bycream,misainya masuk mulut,janggutnya panjang,ada cebisan cili dicelah gigi kapaknya,nafasnya berbau petai,kuku jari kelingkingnya panjang dan kekuningan,jari telunjuk dan kukunya kekuningan terbakar kerana kuat merokok,tie nya kelabu,baju pendek berwarna kuning,bila beliau mengangkat tangan nampak bulu ketiaknya yang panjang,seluar hijau dan singkat atas buku lali,setoking putih dan kasutnya brown lusuh tidak pernah di kiwi,ekor tali pinggangnya bergulung-gulung hujungnya kerana agak panjang,jamnya berwarna emas tetapi cerminnya telah bercalar-calar dan nampak macam ada titik-titik air didalamnya.Begitu lah perwatakan dan imej seorang eksekutif atau usahawan muda kita.Imej yang begini tidak akan membawa eksekutif atau usahawan muda ini kemana-mana.Beliau boleh survive agak lama sekiranya beliau bekerja dengan satu syarikat atau pejabat kerajaan di daerah Kenowit atau Kapit di Sarawak.Tetapi tidak mungkin beliau akan berjaya di Bandaraya Kucing.
Tips
Sebenarnya untuk tempuh permulaan kerjaya, kita tidak perlu memasukki grooming school untuk membentuk perwatakan dan imej yang bertrampilan dan professional.Perdana Menteri,Sultan-Sultan,Menteri,YB,KSU,KP,CEO dan pengurusan kanan GLC atau MNC yang sentiasa dirakam wajah-wajah mereka dalam berita TV dan media cetak perlu mempunyai corporate grooming and image consultant peribadi masing-masing.Seorang Menteri tidak manis apabila bercakap terselit sekeping cebisan cili di celah giginya kerana baru lepas makan nasi lemak.
Rambut perlu digunting setiap tiga minggu,rambut perlu dirawat tidak terlalu kering, berminyak dan beruban,misai dan jangkut perlu ditrim setiap hari supaya terkawal rapi.Gigi perlu sentiasa putih berseri yang meyakinkan untuk kita sentiasa tersenyum,gigi rongak perlu ditampal,dichabut atau diganti,gigi kekuningan perlu dimesin supaya putih dan rata,gigi jongang perlu dirawat..Bawang putih,jering atau petai misti dielakkan pada hari bekerja.Elak nafas dari berbau disebabkan gigi rosak atau makanan reput dicelah gigi.Lidah perlu diberus juga untuk menghapuskan segala bacteria yang bersarang menyebabkan mulut kita berbau busuk.Ambil gula-gula penyaman nafas untuk lebih meyakinkan.Kuku harus dipotong pendek setiap dua minggu.Eksekutif perempuan boleh pakai cutex tetapi tidak terlalu panjang kukunya dan warna nya tidak terlalu merah,warna terbaik putih susu dan berkilat.Seorang eksekutif perempuan perlu make up,tetapi tidak keterlaluan.Gincu tidak terlalu merah mengancam.Lelaki juga boleh make up tipis,khas untuk lelaki.Muka orang yang inginkan kejayaan perlu selalu dijaga dan dirawat,supaya sentiasa ada aura dan seri nya.
Baju terbaik adalah dari jenis refined Egyptian cotton.Warna baju terbaik ialah putih,biru muda,pink,kuning muda,purple muda bagi lelaki,bagi perempuan semua warna boleh tetapi tidak terlalu striking,berwarna-warni,berbunga dan sebaiknya ditutup dengan jeket berwarna hitam,gelap atau putih susu.Tudung dan skaf harus match dengan warna baju tetapi sebaiknya warna muda kecuali hitam atau putih susu.Seluar dan full suit terbaik jenis fine wool.Seluar,full suit dan jeket misti hitam,navy blue atau warna gelap.Plain atau berjalur putih,biru atau merah lembut kebawah dan tidak berkotak atau melintang.Jalur melintang menampakkan kita lebih rendah.Jalur kebawah menampak kita tinggi lampai.Kaki seluar harus cover bahagian atas kasut,tidak terlalu singkat dan tidak terlalu labuh.Neck tie terbaik warna asasnya ialah merah atau biru tua sahaja,boleh berbelang dengan biru,putih,hijau,hitam atau purple bergantung kapada warna baju,supaya tie dan baju matched.Baju berwarna putih adalah terbaik dan senang match dengan apa warna tie dan seluar sekali pun.Warna setoking wajib hitam.Tali pinggang wajib hitam dan panjangnya tidak berlebihan,kepalanya berwarna silver atau aluminiam.Warna kasut wajib hitam.Sebaiknya yang bertali nampak lebih ada class.Jangan pakai sport shoe,jeans atau t shirt semasa di pejabat.Dalam industri iklan dan kreatif kod pakaian adalah mengikut norm industri berkenaan.Jam sebaiknya berwarna silver dan tidak berwarna emas dengan tali jamnya berwarna hitam.Warna pen terbaik adalah hitam dan keemasan lilitan atau lining kecilnya.
Dengan imej begini,kita yakin dan positif bila bercakap,berhujah atau membuat presentation.Kita dapat present segala fakta dan maklumat kita dengan sempurna dan lancar.Kita dapat sampaikan hujah kita secara berkesan dan senang di terima hadirin.Kita mudah memenangi dan menawan hati tetamu atau audience kita.Kita tidak perlu mengulangi argument kita,kecuali di minta atau yang perlu kita highlight kan.Kesimpulan kita padat dan berkesan.Akhirnya kita akan mendapat kepercayaan dan penghormatan.Kepercayaan dan penghormatan ini adalah pembuka pintu kapada segala peluang yang kita impikan.Sebagai seorang yang think big dream high kita perlukan segala peluang ini.Peluang-peluang yang membolehkan kita mencapai hasrat dan matlamat kita.
Monday, July 04, 2011
Think Big Dream High,Persediaan Kelima,Kecekalan Hati,Courage-Coretan 45
Kecekalan hati atau courage adalah tahap kebolehan,kebijaksanaan dan keberanian kita untuk melakukan sesuatu yang berisiko dengan penuh tawakkal tanpa merasa apa-apa bentuk kebimbangan dan ketakutan.Hanya kapada Allah SWT sahaja kita bertaqwa dan takuti.Walaubagaimana pun ia tidaklah bermakna keberanian yang membuta tuli,tetapi keberanian yang penuh berhemah.Risiko yang di ambil adalah risiko yang berasas,bukan risiko yang mengandungi unsur-unsur riak,kebodohan dan kesombongan.
Coretan ini lebih memberi perhatian kapada budaya kerja dan perhubungan antara ketua dengan orang bawahan.Tentu nya terdapat banyak aspek-aspek lain yang tidak dapat di sentuh dalan artikel yang sekecil ini,saperti perhubungan persahabatan,pensyarah murid,suami isteri,ahli keluarga,perniagaan,politik,agama atau sosial.Tetapi ia dirasakan telah memadai untuk memahami konsep dan pengertian asas terhadap kecekalan hati atau courage ini.Melalui contoh yang dibincangkan dalam artikel ini jelas kapada kita bahawa untuk berjaya kita perlukan kecekalan hati atau courage.Orang yang pengecut tidak akan berjaya dalam apa sahaja bidang yang diceburinya.
Realiti Dalam Kehidupan
Setiap masyarakat ada gulungan pengecut.Pengecut untuk menyatakan yang benar dan menegakkan kebenaran.Pengecut untuk mencuba sesuatu yang ganjil,unik dan agak mahal kos nya.Pengecut tidak akan terlintas untuk mencipta sesuatu yang baru.Tidak terdorong untuk melakukan sesuatu perubahan dan innovasi.Tidak berani untuk mengatakan tidak kapada perkara yang salah.Tidak terbuka pintu hati untuk menzahirkan kebencian kita kapada perkara yang mungkar walaupun ia berlaku didepan mata kita.Kita rela menjalani kehidupan yang penuh hipokerit.Kita bersedia untuk sekongkong dengan kepalsuan dan kemaksiatan.Pengecut adalah mereka yang takut kapada bayang-bayang mereka sendiri,takut kapada manusia melebihi takut kapada Allah SWT.
Fikiran kita di cemari dengan andaian bos adalah segala-gala nya.Bos adalah penentu pangkat kita.Bos adalah penentu gaji kita.Bos adalah sumber rezeki kita.Tunduk dan patuh nya kita kapada bos kadang-kadang boleh memesongkan akidah kita.Boleh menjatuhkan keislaman kita.Semua ancaman kapada akidah dan keimanan kita,tidak kita ambil perkiraan.Perkiraan kita hanya lah bos kita perlu diambil hati dan di raikan.Bos kita perlu di jagai perasaannya.Kita perlu buat apa yang bos kita suka dan gemari sahaja.Kita perlu buat apa yang bos kita selesa dan perkenan.Kita perlu layan bos kita dengan penuh kepatuhan dan penghormatan.Kita bodek bos kita secukup-cukupnya.Kadang-kadang kita terlebih membuat andaian terhadap apa yang bos kita tidak suka.Kita terlebih tapis apa yang boleh,apa yang tidak boleh untuk bos tahu.Kita terlalu membuat keputusan yang bercirikan lebih sudu dari kuah.
Ini lah contoh senario budaya kerja dan perhubungan diantara anak buah dengan orang atas,pekerja dengan bos,pengikut dengan ketua.Kita sebagai anak buah,pekerja atau pengikut tidak berani,tidak ada kecekalan dan tidak ada courage untuk menegur atau menasihati orang atas,bos atau ketua kita.Lebih-lebih lagi sekiranya orang atas,bos atau ketua kita itu terdiri samada Sultan,Raja,Perdana Menteri,Menteri atau Ketua dalam institusi,jabatan atau organisasi.Kita kecut perut takut kena marah,takut kena turun pangkat,takut kena potong gaji,takut kena tengkeng,takut kena maki hamun,takut kena baling fail kemuka kita,takut kena pulau,takut kena di cold storage kan atau takut kena singkir dari posisi atau jawatan kita.
Sekiranya kita memilikki segala sifat-sifat ini atau mengamalkan budaya kerja sedemikian,tidak mungkin kita boleh think big dream high.Bos kita juga tidak mungkin boleh think big dream high.Seluruh institusi,jabatan atau organisasi kita tidak mungkin boleh think big dream high.Kita,bos kita dan semua stake holders atau pihak yang terlibat dengan organisasi kita sebenarnya terdiri dari mereka yang pengecut,tiada kecekalan hati,tiada courage,syok sendiri dan penghalang kapada segala bentuk perubahan,kemajuan dan perkembangan.Satu budaya dan sistem pengurusan yes bos,baik bos,no problem bos ini boleh meruntuhkan ketamadunan institusi,jabatan,organisasi malahan sebuah Negara sekali pun.
Tips
Seseorang yang think big dream high memerlukan courage untuk mendaki laluan berintangan kekemuncak cita-citanya.Kta perlu bersedia untuk menjadi seorang yang luar biasa keberanian kita.Kita perlu bersedia mengatasi segala bentuk ketakutan dan kebimbangan kita.Kita perlu bersedia untuk tidak menjadi pengecut dan mudah menyerah kalah.Kita perlu bersedia mengambil pendekatan yang payah dan berliku dalam menyelesai sebarang masalah.Kita perlu bersedia menyatakan masalah sebenar kapada bos atau sesiapa yang berkaitan demi cita-cita kita.Kita perlu bersedia untuk menerima sebarang bentuk kritikan orang terhadap kita.Kita perlu bersedia untuk sanggup memohon dan menerima maaf atas sebarang bentuk kesalahan.Kita perlu bersedia untuk sanggup mempertahankan pihak yang benar walaupun menyebabkan kita tidak popular.Kita perlu bersedia untuk menyatakan kebenaran walaupun pahit.Kita perlu mengamalkan budaya ketelusan dan keterbukaan.Kita perlu yakin bahawa sesuatu yang benar itu akhirnya terbukti kebenarannya.
Kita perlu berorientasikan menyelesai segala masalah,bukannya bijak mencetus alasan untuk menjustifikasikan masalah yang dicipta sendiri.Kita perlu cukup bermaklumat benar dan tepat untuk mempertahankan idea atau cadangan kita.Kita perlu membina dan mendidek dalam pendekatan kita.Kita perlu ada pilihan yang terbaik sebagai sandaran kapada cadangan kita.Kita seorang yang bertanggupjawap dan accountable terhadap segala kenyataan, pendirian dan tindakan kita.Kita sentiasa ada pakar rujuk untuk menjadi penasihat,mentor dan pembimbing kita.Kita sanggup menerima buah fikiran orang lain sekiranya ia membina dan boleh menyumbang kapada kejayaan kita.Kita hidup untuk berjaya,oleh itu kita harus ada courage dalam membuat keputusan yang baik untuk kejayaan kita.Keputusan kita mungkin tidak popular,tetapi ia adalah betul dan selari dengan matlamat kita.
Coretan ini lebih memberi perhatian kapada budaya kerja dan perhubungan antara ketua dengan orang bawahan.Tentu nya terdapat banyak aspek-aspek lain yang tidak dapat di sentuh dalan artikel yang sekecil ini,saperti perhubungan persahabatan,pensyarah murid,suami isteri,ahli keluarga,perniagaan,politik,agama atau sosial.Tetapi ia dirasakan telah memadai untuk memahami konsep dan pengertian asas terhadap kecekalan hati atau courage ini.Melalui contoh yang dibincangkan dalam artikel ini jelas kapada kita bahawa untuk berjaya kita perlukan kecekalan hati atau courage.Orang yang pengecut tidak akan berjaya dalam apa sahaja bidang yang diceburinya.
Realiti Dalam Kehidupan
Setiap masyarakat ada gulungan pengecut.Pengecut untuk menyatakan yang benar dan menegakkan kebenaran.Pengecut untuk mencuba sesuatu yang ganjil,unik dan agak mahal kos nya.Pengecut tidak akan terlintas untuk mencipta sesuatu yang baru.Tidak terdorong untuk melakukan sesuatu perubahan dan innovasi.Tidak berani untuk mengatakan tidak kapada perkara yang salah.Tidak terbuka pintu hati untuk menzahirkan kebencian kita kapada perkara yang mungkar walaupun ia berlaku didepan mata kita.Kita rela menjalani kehidupan yang penuh hipokerit.Kita bersedia untuk sekongkong dengan kepalsuan dan kemaksiatan.Pengecut adalah mereka yang takut kapada bayang-bayang mereka sendiri,takut kapada manusia melebihi takut kapada Allah SWT.
Fikiran kita di cemari dengan andaian bos adalah segala-gala nya.Bos adalah penentu pangkat kita.Bos adalah penentu gaji kita.Bos adalah sumber rezeki kita.Tunduk dan patuh nya kita kapada bos kadang-kadang boleh memesongkan akidah kita.Boleh menjatuhkan keislaman kita.Semua ancaman kapada akidah dan keimanan kita,tidak kita ambil perkiraan.Perkiraan kita hanya lah bos kita perlu diambil hati dan di raikan.Bos kita perlu di jagai perasaannya.Kita perlu buat apa yang bos kita suka dan gemari sahaja.Kita perlu buat apa yang bos kita selesa dan perkenan.Kita perlu layan bos kita dengan penuh kepatuhan dan penghormatan.Kita bodek bos kita secukup-cukupnya.Kadang-kadang kita terlebih membuat andaian terhadap apa yang bos kita tidak suka.Kita terlebih tapis apa yang boleh,apa yang tidak boleh untuk bos tahu.Kita terlalu membuat keputusan yang bercirikan lebih sudu dari kuah.
Ini lah contoh senario budaya kerja dan perhubungan diantara anak buah dengan orang atas,pekerja dengan bos,pengikut dengan ketua.Kita sebagai anak buah,pekerja atau pengikut tidak berani,tidak ada kecekalan dan tidak ada courage untuk menegur atau menasihati orang atas,bos atau ketua kita.Lebih-lebih lagi sekiranya orang atas,bos atau ketua kita itu terdiri samada Sultan,Raja,Perdana Menteri,Menteri atau Ketua dalam institusi,jabatan atau organisasi.Kita kecut perut takut kena marah,takut kena turun pangkat,takut kena potong gaji,takut kena tengkeng,takut kena maki hamun,takut kena baling fail kemuka kita,takut kena pulau,takut kena di cold storage kan atau takut kena singkir dari posisi atau jawatan kita.
Sekiranya kita memilikki segala sifat-sifat ini atau mengamalkan budaya kerja sedemikian,tidak mungkin kita boleh think big dream high.Bos kita juga tidak mungkin boleh think big dream high.Seluruh institusi,jabatan atau organisasi kita tidak mungkin boleh think big dream high.Kita,bos kita dan semua stake holders atau pihak yang terlibat dengan organisasi kita sebenarnya terdiri dari mereka yang pengecut,tiada kecekalan hati,tiada courage,syok sendiri dan penghalang kapada segala bentuk perubahan,kemajuan dan perkembangan.Satu budaya dan sistem pengurusan yes bos,baik bos,no problem bos ini boleh meruntuhkan ketamadunan institusi,jabatan,organisasi malahan sebuah Negara sekali pun.
Tips
Seseorang yang think big dream high memerlukan courage untuk mendaki laluan berintangan kekemuncak cita-citanya.Kta perlu bersedia untuk menjadi seorang yang luar biasa keberanian kita.Kita perlu bersedia mengatasi segala bentuk ketakutan dan kebimbangan kita.Kita perlu bersedia untuk tidak menjadi pengecut dan mudah menyerah kalah.Kita perlu bersedia mengambil pendekatan yang payah dan berliku dalam menyelesai sebarang masalah.Kita perlu bersedia menyatakan masalah sebenar kapada bos atau sesiapa yang berkaitan demi cita-cita kita.Kita perlu bersedia untuk menerima sebarang bentuk kritikan orang terhadap kita.Kita perlu bersedia untuk sanggup memohon dan menerima maaf atas sebarang bentuk kesalahan.Kita perlu bersedia untuk sanggup mempertahankan pihak yang benar walaupun menyebabkan kita tidak popular.Kita perlu bersedia untuk menyatakan kebenaran walaupun pahit.Kita perlu mengamalkan budaya ketelusan dan keterbukaan.Kita perlu yakin bahawa sesuatu yang benar itu akhirnya terbukti kebenarannya.
Kita perlu berorientasikan menyelesai segala masalah,bukannya bijak mencetus alasan untuk menjustifikasikan masalah yang dicipta sendiri.Kita perlu cukup bermaklumat benar dan tepat untuk mempertahankan idea atau cadangan kita.Kita perlu membina dan mendidek dalam pendekatan kita.Kita perlu ada pilihan yang terbaik sebagai sandaran kapada cadangan kita.Kita seorang yang bertanggupjawap dan accountable terhadap segala kenyataan, pendirian dan tindakan kita.Kita sentiasa ada pakar rujuk untuk menjadi penasihat,mentor dan pembimbing kita.Kita sanggup menerima buah fikiran orang lain sekiranya ia membina dan boleh menyumbang kapada kejayaan kita.Kita hidup untuk berjaya,oleh itu kita harus ada courage dalam membuat keputusan yang baik untuk kejayaan kita.Keputusan kita mungkin tidak popular,tetapi ia adalah betul dan selari dengan matlamat kita.
Subscribe to:
Posts (Atom)